Utifrån mitt förra inlägg som handlade om min utveckling under ledarskapsprogrammet vill jag nu analysera hur mitt ledarskap ser ut idag. Vi gjorde ett test på Kristers lektion där vi fick svara på ett antal frågor, 40 stycken närmare bestämt. Han sa att vi inte skulle ta detta på största allvar, men jag har trots detta valt att analysera den beskrivning jag fick utifrån texten. Jag blev uttrycksfull och initiativsrik, vilket innebär att jag är aktiv, handlingsinriktad, iderik, lätt för att prata, vill vara i centrum, lyssnar dåligt, otålig, ständigt på väg och drar snabba slutsatser. Jag utövar mitt ledarskap på många olika sätt, jag jobbar som ridlägerledare, ridlärare, jobbar i butik samt går på ledarskapsprogrammet och jag anpassar mitt ledarskap otroligt mycket efter sitautionen. Är jag i skolan är det ett sorts ledarskap, här är det mer uppgiftsrelaterat och jag har svårt att prata inför grupp. Jag tycker inte att detta stämmer in på hur jag är i skolan och hur jag agerar i ledarskapet här. Men det stämmer däremot in bra på mitt ledarskap då jag är tränare. Jag är väldigt aktiv när jag har ridgrupper, jag är engagerad i varje elev och ger tips, och både positiv och negativ respons. Jag har då till skillnad mot i skolan, otroligt lätt för att prata och att uttrycka mig, jag är välplanerad och vill vara i centrum i den bemärkelsen att eleverna måste lyssna på mig och fullfölja de uppgifter de får. Jag är också bra på att dra snabba slutsatser då det är levande djur med så måste man kunna agera snabbt i en krissitaution som mycket väl kan uppstå under en lektion. Jag är samtidigt väldigt relationsorienterad när jag har lektioner, det är ändå elevernas hobby de gör på sin fritid och måste därför få ha kul och välja själva lite om det ska vara träningsinriktat eller mer åt det lite lugnare hållet. Jag tycker detta är väldigt svårt att svara sån är jag eller sån är jag inte alls på. Det är väldigt beroende på vilken sitaution och till vilka man vill nå ut till som man måste anpassa sitt ledarskap. Jag tror att det faller naturligt för mig att vara sitautionsanpassad, jag har fått träna så pass mycket ledarskap med olika typer av grupper vilket gör att jag bara behöver vara mig själv.
Nu kommer en kort beskrivning på vad sitautionsanpassat ledarskap är. Sitautionsanpassat ledarskap handlar om att anpassa sitt ledarskap till gruppen man ska leda samt vad ledarskapet ska handla om och vad man har för syfte med sitt ledarskap. Vad man vill nåt ut med och varför. Det handlar också om att man ska kunna förändra sitt ledarskap om det uppstår en konflikt i gruppen, om planeringen spricker eller om man av andra orsaker inte kan nå ut till gruppen med sitt vardagliga ledarskap.
Ha det fint! / Elin
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar